美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
ABCDE
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增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
团队行为管理的核心课题是
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
