组织文化中的核心层是（）
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某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
社会知觉的核心成分是
人际关系的心理结构与成分不包括（）
