在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）
C
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美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
领导权变理论发展予20世纪
