某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
C
暂无解析
霍桑实验的第四阶段是
组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
组织形象的特征包括
关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
