认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
B
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卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
组织文化中的核心层是（）
人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）
最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
