认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
B
暂无解析
霍桑实验的第四阶段是
工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
归因理论最早的提出者是
根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）
