1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
B
暂无解析
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
