美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
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简述领导者进行情商管理的方法。
领导权变理论发展予20世纪
在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）
简述需要的定义及特征。
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
