气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
A
暂无解析
简述选拔领导人才的主要方法。
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
试述考核与评价领导者的方法。
K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）
