最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
B
暂无解析
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
人本主义心理学的开创者是
法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（）
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
