安索夫的战略管理理论认为，企业经营战略由四个要素构成，它们分别是（）
A、产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用A
暂无解析
名称解释：组织结构的网络化。
案例背景：精益机械加工厂成立于 20 世纪 60 年代初。从建厂开始直到 20 世纪 80 年代中期，该厂一直实行等级工资制度。 具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭” ，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路 —— 实行结构工资制度。
问题分析：
（1）该企业为什么实行结构工资制度？
（2）谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。
可以吸引广大群众参加，易于推广使用的技术开发活动是（）
在一个学习型组织中，最佳的学习单位是（）
安索夫的战略管理理论认为，企业经营战略由四个要素构成，它们分别是（）
