领导者树立人才观念的基本要求。
①强化为人民服务的理念；
②坚定先人后事的立场；
③依靠关键人才的原则；
④树立人尽其才的原则；
⑤鼓励人才竞争的意识；
⑥倡导人文关怀。
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领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）
很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()
简述思想政治工作中的榜样示范法。
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
