领导者对待人才的正确态度是（）
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领导绩效考评的基本方法。
领导艺术的特征。
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）
领导者的法治观念的实质是（）
