领导科学的研究对象是()
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形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就，克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有 ()
领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（）
领导工作中经常使用的 “解剖麻雀”的方法，属于()
人才使用制度中委任制的实施原则。
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
