领导科学在中国建立于()
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所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）
领导活动的基本要素包括（）
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
