新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()
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有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
领导者开展调查研究的方法。
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
生产的高度社会化和现代科学技术的发展，使领导活动呈现出以下发展趋势()
