领导工作中，协调关系的基础是()
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有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
领导者的法治观念的实质是（）
追踪决策的特点是（）
领导者批评下属的正确做法是（）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
