形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就，克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有()
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人才使用制度中委任制的实施原则。
领导者对待人才的正确态度是（）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为（）
决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()
