选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
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“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()
有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了()
以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
领导者政治人格的核心内容是()
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
