领导绩效考评的基本方法。
①领导考评与群众考评相结合;
②平时考评与定期考评相结合;
③定性考评与定量考评相结合。
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“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了()
领导者的法治观念的实质是（）
领导工作严格遵循决策程序，自觉运用科学理论、技术和方法，所体现的领导趋势是（）
