领导作风的形成不可能一蹴而就,领导作风的改变也不是一日之功,这反映了领导作风的()
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决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()
领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()
领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于 ()
领导作风建设的意义。
领导绩效考评的基本方法。