领导者批评下属的正确做法是（）
C
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以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
领导的社会属性是指()
决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为（）
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
人才使用制度中委任制的实施原则。
