有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
B
暂无解析
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
领导绩效考评的基本方法。
古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()
决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为（）
领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（）
