简述劳动关系的特征。
作为劳动法调整对象的劳动关系与其他社会关系相比较，具有以下几方面的特征:
(1)劳动关系的主体，一方是劳动者，另-方是用人单位。
(2)劳动关系必须产生于劳动过程之中。
(3)劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。
(4)劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征。
(5)劳动关系以劳动力的给付为主要内容。
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最低工资标准的制定主体是（）
下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）
蔡某与某造船公司2015年8月1日签订劳动合同，被聘为“管理员”，工作地点为本市。某造船公司于2016年4月6日发出内部调动通知单，安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”，岗位仍是“管理员”，工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续20天未到新岗位工作。2016年5月3日，某造船公司作出《关于对蔡某作提前解除劳动合同处理的决定》，以“脱岗时间达20天”为由，解除了与蔡某的劳动合同。蔡某提起劳动仲裁，要求某造船公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
根据提示，分析回答下列问题：
(1)某造船公司调整蔡某岗位的行为是否合法，为什么?
(2)蔡某的仲裁请求是否应当支持，为什么?
(3)某造船公司若获得有利裁决，应当证明哪些事实?
下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）
关于经济补偿，下列说法正确的是（）
