王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）
A、用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系ABCD
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下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（）
下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）
丁某于 2016 年 3 月 1 日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至 2019 年 3 月 1 日，约定试用期为 3 个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。 2016 年 8 月 1 日，应公司要求，丁某与旭升公司签署了《销售业绩改进计划》 ，给予丁某 4 个月的观察期，丁某承诺 2016 年 8 月至 ll 月期间其本人每月的销售业绩不低于 10 万元，如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职。后丁某未能完成该销售业绩。 2016 年 12 月 5 曰，旭升公司以丁某履行其自行离职的约定为由，要求丁某离职。丁某依照公司要求办理了离职手续，但不认为是自行离职。后丁某提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。问：
(1) 试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳动合同，为什么?
(2)《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职”的约定是否有效，为什么?
(3)丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么?
根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（）
下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）
