当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  > 根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()
试题预览

根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()

A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B、已满10年不满20年的,年休假l0天
C、已满20年的,年休假l5天
D、对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

企业负责人接到重伤事故报告后,应报告的部门是()

下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()

论集体合同和劳动合同的关系。

劳动法律关系的核心和实质是()

下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是()

热门试题 更多>
试题分类: 信息安全技术
练习次数:3次
试题分类: 信息安全技术
练习次数:0次
试题分类: 信息安全技术
练习次数:211次
试题分类: 信息安全技术
练习次数:1次
试题分类: 信息安全技术
练习次数:8次
试题分类: 信息安全技术
练习次数:0次
扫一扫,手机做题