简述劳动争议处理的原则。
1.调解原则2合法原则3公正原则4及时处理原则5三方原则
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赵某在6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是（）
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()
下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
