当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  > 下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()
试题预览

下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()

A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
B、用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

ABC

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

劳动法律关系的核心和实质是()

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

工资是指什么?

下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是()

简述工伤保险的特点。

扫一扫,手机做题