当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  > 因签订集体合同发生争议,其处理程序为()
试题预览

因签订集体合同发生争议,其处理程序为()

A、由企业劳动争议调解委员会调解
B、由劳动行政部门协调处理
C、由劳动争议仲裁机构仲裁
D、由法院适用诉讼程序处理
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

下列有关高温补贴的说法正确的是()

企业负责人接到重伤事故报告后,应报告的部门是()

关于综合计算工时的表述中,正确的是()

下列关于劳务派遣的表述错误的有()

下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()

热门试题 更多>
试题分类: 党史知识竞赛
练习次数:5次
试题分类: 党建知识竞赛
练习次数:5次
试题分类: 党团知识竞赛
练习次数:0次
试题分类: 党史知识竞赛
练习次数:11次
扫一扫,手机做题