根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()
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下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）
劳动法律关系的核心和实质是（）
试述集体合同与劳动合同的区别。
工资是指什么？
刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
