当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  > 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
试题预览

下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()

A、劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的
B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的
D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()

下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()

根据法律规定,劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有()

论集体合同和劳动合同的关系。

热门试题 更多>
试题分类: 专业实务
练习次数:1次
试题分类: 专业实务
练习次数:2次
试题分类: 专业实务
练习次数:3次
试题分类: 专业实务
练习次数:0次
试题分类: 专业实务
练习次数:0次
扫一扫,手机做题