试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
(1) 外部招聘的优势：可以发挥外来优势，利于缓和组织成员间的关系，为组织带来新鲜空气，人员来源广、选择余地大。 (3 分)
(2) 外部招聘的局限性：人员进入角色较慢，存在一定的风险，内部人员失去了晋升机会、影响士气。 (3 分)
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主要的（）有太阳辐射、土壤温度、空气温度、空气湿度、风、云、降水等
园林苗圃用地选择时，一般针叶树要求PH值在（）
风力灭火机对所有类型的森林火都十分有效
草质茎是按茎的质地进行分类的形式
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