科层组织理论认为,除了某些必须按规定选举产生的公职人员外,其他人员均应()。
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格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于()
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甲工厂近期采取了一系列的改革措施,比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等,试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。
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