试述管理组织部门划分应遵循的原则。
(1)力求维持最少的部门,这是精简组织机构的要求;
(2)部门划分应有弹性,不可僵化,应当随着业务需要而增减;
(3)必要的职能均应俱备,以确保管理目标的实现;
(4)各部门职务的指派应达到平衡,避免忙闲不均和工作量分摊不均。
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某公司准备上马一个重大项目,决策时将有关专家召集到一起开会,依靠专家的创造性思维,进行开放式讨论,最后做出决策。这种决策方法是()。
20世纪70年代,率先在系统分析中提出层次性原则的是()。
在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是()
职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()
管理学是一门定性和定量相统一的学科。