职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
C
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简述人事激励中的强化原则
简要回答问卷法的优点和缺陷
依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。
期望理论的基本观点可以用公式表示为（）
