职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
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在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
举例说明管理协调的必要性与可能性。
某单位开发一种产品，准备投入市场。决策者根据市场调查，可以知道各种方案在不同条件下所获得的结果，但无法估计未来各种环境条件出现的概率。这种决策是()。
试述管理组织部门划分应遵循的原则。
