泰罗将一生大部分时间贡献给了对（）
A
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简述法约尔的组织论。
凯登把领导处理人际关系的技能称作()
梅奥认为，有效的民主发展的最后一个要求是改善（）
简述分支方法的主要特征。
1971年，沃尔多发表了题为()的论文集，作为结束语的最后一篇论文堪称他的“成对选择法”的最完整体现。
