韦伯认为，任何社会组织都必须以某种形式的权力为其存在的（）
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福莱特一再推崇的方法是，通过()来解决社会冲突
梅奥认为，有效的民主发展的最后一个要求是改善（）
巴纳德认为，组织中的每一个参与者必须接受的刺激()对组织做出的贡献。
“松散的连接”系统
威尔逊在其着作()中采取了比较研究法，对西方比较行政学的发展具有深远的影响
