“松散的连接”系统
在这一系统中组织的目标及亚结构的目标只是进行不完美的调和，但由于组织通常在组织“不完善”状态 ( 即资源总是多于生存所需量 )下运作，因此组织能容忍一些目标的不一致。
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重叠性
巴纳德认为，组织中的每一个参与者必须接受的刺激()对组织做出的贡献。
简述里格斯行政理论的局限性。
无关心区
沃尔多认为，古典学派所要推行的是所谓()民主。
