巴纳德认为,组织中的每一个参与者必须接受的刺激()对组织做出的贡献。
D
暂无解析
重叠性
凯登把领导处理人际关系的技能称作()
麦格雷戈认为,领导并不是归个人所有的一种属性,而是许多变量综合而成的一种()
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