巴纳德认为,组织中的每一个参与者必须接受的刺激()对组织做出的贡献。
D
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沃尔多认为,古典学派所要推行的是所谓()民主。
韦伯被誉为()
巴纳德认为,以()形式出现的管理者的能力是人类协作中最一般的战略因素。
福莱特一再推崇的方法是,通过()来解决社会冲突
卡斯特认为,为了保证协调以达到组织的目标,对组织成员必须给予严格的()