当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(行政管理)  > 企业管理概论  > 企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。
试题预览

企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。

A、可以调动内部员工积极性
B、可避免内部出现权术斗争
C、可以更快适应企业工作
D、人才来源少,选择范围小
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同,表现在()。

国内外的政治、经济、军事、法律、社会、文化、教育、科学技术、物质资源等环境因素与企业的生存与发展关系密切,某些因素的变化可能会对企业产生重大影响。因此,制定企业战略离不开对其外部环境的调研和分析。简述企业外部环境调研的一般内容。

下列资产项目中属于流动资产的是()。

面对可乐市场的超高人气,七喜汽水曾以一句“七喜饮料非可乐”的广告语在非可乐饮料市场获得了巨大成功。根据七喜的竞争能力状况,企业所选择的产品市场定位策略是()

有人问松下公司有什么经营秘诀时,总裁松下幸之助回答:“没们别的,看到下雨了,就要打伞。只不过是顺应天地自然的规律去工作而已。”松下幸之助这句话训的是企业系统特征的()

热门试题 更多>
试题分类: 英语运用能力测试
练习次数:0次
试题分类: 英语运用能力测试
练习次数:0次
试题分类: 英语运用能力测试
练习次数:0次
扫一扫,手机做题