体现机关管理规律的稳定步骤系列是()。
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矩阵组织结构
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
