行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的（）
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暂无解析
人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型()。
“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的()。
行政组织的情感型管理方法主要有()。
一般而言，行政组织目标的主要特征有()。
孙中山“五权宪法”思想的理论依据是（）
