简述合理的行政组织结构的标准。
(1)任务与组织平衡;
(2)各个组织、人员之间按比例配置;
(3)分工明确，合作良好;
(4)适应环境，具有弹性。
暂无解析
影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是()。
行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和()。
间接地为实现整个行政组织目标服务的机关是（）
省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由()。
