谈判班子负责人的最佳管理幅度是()。
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我国的谈判理论研究始于20世纪八十年代末期，在已经出版的著作与读物中把谈判界定为“谈判双方(各方)观点互换，情感互动，利益互惠的人际交往活动的学者是()。
需要型激励理论的代表是()。
“促进市场经济发展、利于开展正当竞争、提高决策的科学性、利于加强经济联系、利于实现经济目标、利于发展对外贸易”描述的是（）
从动机的产生及其实现的过程看，它所具有的特点是（）
满足需要是谈判的()
