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在激励过程中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了()

A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标理论
D、强化理论
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B

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我国的谈判理论研究始于20世纪八十年代末期,在已经出版的著作与读物中把谈判界定为“谈判双方(各方)观点互换,情感互动,利益互惠的人际交往活动的学者是()。

“谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容”指的是()。

我国的谈判理论研究始于20世纪八十年代末期,在已经出版的著作与读物中把谈判界定为“谈判双方(各方)观点互换,情感互动,利益互惠的人际交往活动的学者是()。

强调“谈判中需要将人与事区别对待;应该重点讨论利益问题;谈判前应制定可供选择的方案;应坚持依据客观标准”的谈判是()。

原则谈判学理论的代表人物有()

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