1964年提出期望理论的美国心理学家是（）
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暂无解析
企业生存和发展必须面对的文化背景是（）
日本企业文化的灵魂是()。
在售后服务中制定格式合同的主体是()。
当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。
