近因效应
近因即最近获得的印象近因效应是指最近的印象对所形成的人的重要影响。它往往冲淡过去获得的有关印象，对优势效应形成冲击。
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同一时期不同的人或不同时期同一个人对组织的反映和评价存在差异，这说明组织形象具有（）
结合实际分析晕轮效应在公关活动中的作用和影响。
公关传播致效的基本原则包括（）
从心理学的角度，一个人的工作能力的高低等于()。
人的心理活动过程包括三个相互联系的部分，这三个部分是（）
