双因素理论认为，消除不满意的结果是员工()。
C
暂无解析
公众逆反心理
简述公众逆反心理的表现形式。
果断性与武断的区别在于（）
近因效应
同一时期不同的人或不同时期同一个人对组织的反映和评价存在差异，这说明组织形象具有（）
