《论自由》一书的作者是（）
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关于年薪制的说法，正确的是()。
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()
稳健财政政策的主要内容概括起来是（）。
人力资源规划过程起始于()。
