将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
C
暂无解析
下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。
规划生产型企业的站点过程中，企业站点的最基础内容是（）
关于控股型结构说法正确的是（）
根据知识的分类，“知道为什么”的知识属于（）
