根据知识的分类，“知道为什么”的知识属于（）
B
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()是指减少管理层次而扩大企业管理幅度， 组织结构形态由标准的金字塔型向圆筒型转化。
运作对资源的消耗可以分为（）
美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?
关于控股型结构说法正确的是（）
美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
